Equality without Equity: The Gender Pay Gap at the National University of Colombia | LAER 30
The National University of Colombia boasts a clear and egalitarian salary regime for its academic staff. Apart from rules concerning maternity and paternity leaves, which follow national Colombian legislation, the Academic Personal Statute is completely free of gender-based norms. Salaries are assigned through a points system that considers training level, productivity, and academic rank. With
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Negociación salarial y la brecha salarial de género en México
Año con año, desde el 2006, el Foro Económico Mundial (World Economic Forum) realiza un Índice sobre la Brecha Mundial de Género, con la finalidad de proporcionar información clave sobre esta en cuatro áreas claves: salud, educación, economía y política. El subíndice referente a la “Participación Económica y Oportunidades” es de los más preocupantes.
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